八步区三举措抓好新一轮新农村建设指导员的管理工作

    八步区完善新一轮新农村建设指导员的管理工作，助推新农村建设工作再上新台阶。

　　今年，八步区从自治区、市、区、乡镇(街道)四级党政机关和单位选派423名干部到辖区201个村(社区)担任社会主义新农村建设指导员。八步区在增强管理合力上下工夫，建立长效的工作机制，确保驻村指导员在基层住得下、心绪稳、干得好、出成效;要求驻村指导员每月进村入户开展帮扶工作不得少于15天、记好“民情日记”;各派出单位实行“指导员当代表、派出单位做后盾、领导负总责”的保障机制，形成横向到边、纵向到底的强化管理机制，完善指导员驻村的挂点帮扶制度，积极支持本单位选派的指导员开展新农村建设工作，确保工作时间、工作精力、工作指导“三到位”，提升服务群众的能力。

　　在扎实干事创业上下工夫，引导指导员按照“渠道不变、资金捆绑、各计其功”的原则，集中资金重点解决农村的水、电、路及沼气池等基础设施建设的关键问题和困难。要求驻村指导员立足实际，发挥扶贫开发、维护稳定、带民创业的示范表率作用，多办顺民心、解民忧的实事好事，全面提升新农村建设的整体成效。

　　在带民富促发展上下工夫，重视驻村指导员的学习培训，努力提高驻村指导员的政策法规理论水平和宣传支农惠农政策的能力，掌握解决农村困难问题、协调干群关系和狠抓落实工作的方法，切实当好富民强村的带头人。